近年来，随着“一带一路”建设的不断深入，中国工程建设企业陆续走出国门，工程技术人员的需求越来越大。为了节约劳动成本和一些国家员工雇佣比例要求，外籍员工的雇佣逐渐递增，受其国家经济发展、教育水平、国民素质及行业特性等方面的影响，他们在专业背景、文化程度等方面存在一定的差异，对知识和技能的需求也有差异，外籍员工的培训面临不少难题。

　　一带一路国家涉及的语言众多，培训老师很难精通各国语言，培训师资短缺、水平良莠不齐，而且还没形成统一的培养体系和教学标准，培训内容缺少协同规划，教学资源严重缺乏。

　　VR虚拟现实可以模拟真实的作业环境进行培训，可以很好的解决上述问题。为了探讨如何利用VR进行外籍技术工人的培训，国内多家大型国际基建企业董事长陪同泰国电力企业Loxley Power总裁Mr.Panu Khongthon一行数人来访芬莱科技，参观体验芬莱科技在VR培训方面的研发成果，并就相关的VR培训问题进行交流探讨。

　　芬莱科技通过整合国内外先进、前沿的VR、AR、3D仿真、人工智能、在线监测、互联网、物联网等技术，率先开展VR+电力培训、AR+电力运维、VR+电力教育、VR+安全教育等方面课题的研究，并取得了可喜的成果。目前，相关研究成果已逐步在电力、能源、教育、公共事业等领域开始推广、应用，这样的经验对于外籍技术员工的培训，有很好的借鉴作用。

　　众人在体验了芬莱科技开发的VR电力应急培训课件后，对场景的真实还原度赞不绝口，Loxley Power总裁Mr.Panu Khongthon体验完高空救援课件后，手心全是汗，对爬铁塔还心有余悸，竖起大拇指赞叹：“太真实了，太震撼啦!”

　　下午，一行众人到广东电网综合应急基地参观访问，现场体验芬莱科技参与建设的虚拟仿真培训系统。该基地是国内首个大量采用虚拟仿真技术进行培训的综合应急基地，广泛应用VR、AR、全息投影、CAVE融合、体感互动等新技术、新工艺，各项软硬件均达到国际一流水平。

　　参观体验完毕后，众人均表示大开眼界，收获颇丰，未来将与芬莱科技加强合作交流，把VR技术应用到外籍员工培训中，完善培训体系，提升员工专业技能水平，为一带一路建设做出更大贡献。