千禧一代出生及成长在科技发展日新月异的年代，无论在休闲娱乐，或是读书工作，早已离不开科技产品的应用，有调查更发现，办公室是否应用「黑科技」将影响他们就职的取态，一旦办公室技术太「过时」，甚至有可能辞职。

　　Penn Schoen Berland在全球范围内调查采访了3800员工关于工作场所技术变化的内容。千禧一代和年长员工都接受了采访，而千禧一代的调查结果如下：

　　1. 全球千禧一代对工作场所的旧技术越来越感到不满：技术远远落后于他们家中的技术;

　　2. 面对采用次标准技术的工作，千禧一代更有可能辞职;

　　3. 82%的千禧一代表示，高科技办公室将影响他们对新工作做出的决定;

　　4. 44%的千禧一代相信他们的工作场所不够智能;

　　5. 58%的全球千禧工作者倾向于高科技办公室的福利，如VR和AR，而不是说传统的免费小吃和乒乓球桌。

　　然而，千禧一代希望AR/VR产品出现在办公场所中最大原因是，他们相信相关技术能够提高他们的生产力。下面是原因：

　　1. 更好的培训机会

　　上述调查报告指出，66%的千禧一代认为VR可允许他们在任何时间和任何地点下接受培训。AR/VR培训能够为参与培训的人员提供逼真的体验。

　　2. 优化协作和虚拟共享

　　目前协作的“流行语”是指，协作团队中的员工可以在更短时间内完成更多的工作。在现代企业，远程员工变得越来越普遍。

　　视频会议等技术确实提供了非常优秀的协作选项，但对于能够允许各个用户身临其境地置身于同一工作空间的VR而言，协作体验将能得到进一步的提升。根据调查结果，73%的千禧一代认为虚拟共享工具对他们来说非常重要。

　　3. 开发和测试新想法

　　以汽车设计工程师为例。设计师可以在虚拟现实环境中测试他们的设计，从而评估更接近于实际的用户体验。这对房地产业来说也同样如此。

　　一个自然延伸是向客户和消费者展示产品和服务。客户“试用”新产品(尤其是高价产品)的能力将可以为制造商提供必须的反馈，从而进行后续调整和修改。

　　4. 组织优化

　　许多办公室仍然“活在”纸质世界之中：文件，便笺，论文等成为了办公场所的主题。即使是应用数字“纸张”，它们也仅仅是以电子邮件和文件附件的形式存在，这需要通过设备打开并进行打印。相反，如果手指轻轻一滑即可访问所有的信息和数据都，这样又如何呢?

　　83%的千禧一代认为，工作场所的环境，家具和科技对他们选择新工作的决定产生影响，高达42%的受访者表示他们不会就职于采用次标准技术的工作。

　　5. 提高注意力和隐私

　　在佩戴VR头显后，员工将能置身于一个专为他们服务的虚拟环境。有些人可能更喜欢海滩的声音和海洋景观，其他人则可能更喜欢安静的咖啡厅或图书馆。虚拟现实能够让员工设置自己喜欢的工作环境，从而可以更专注于手头上的任务。

　　有时候，专业人士在私密环境下会感觉工作效率更高，而虚拟环境能够建立起这种私密感。

　　6. 休息时间

　　我们都记得上学期间的休息时间。这可以让我们暂时远离课堂上的挑战和焦虑，帮助我们调整自己，以便再次投身于学习之中。在休息之后，我们能够更好地专注于接下来的学习任务。

　　为员工提供VR和AR休息时间也能实现类似的效果。在完成一项特别具有挑战性的工作任务之后，或者在这个过程中因遭遇难题而停滞不前，休息显得更有必要。在传统上，这意味着工作人员休息室，户外散步，或者是自动售货机。

　　如果公司能够为需要休息的工作人员提供AR和VR体验，他们就可以单独选择自己喜欢的“休息”环境，毕竟每个人的倾向都有可能不同。但是，员工休息时间对个人来说十分价值，“充满电的”员工在再次投入工作时将会更加精力充沛。

　　AR和VR仍处于起步阶段。这两种技术都已经在游戏行业引起了轰动。现在，它们已经开始转向电子商务等其他领域。借助VR，消费者足不出户就能在家中可视化家具的效果。对于AR，消费者可以扫描酒瓶的标签，然后就能获取酒的相关资料。

　　虽然AR/VR进入职场的进度相对缓慢，但对于希望吸引千禧一代人才的企业而言，它们正是未来。千禧一代已经看到了VR/AR在工作中的价值，并了解相关技术将能如何提高他们的生产力。