从医院到建筑工地和运动场，VR技术是员工培训中越来越普遍的一部分。现在，很多企业公司都在使用和开发VR技术来招聘和留住员工。通过为新老员工提供趣味十足的沉浸式新鲜体验，让他们的工作看起来更像是游戏，同样VR也可以为他们注入热情和活力，帮助员工更积极地看待工作和生活。

　　一直以来餐饮业都是所有行业中最赚钱的行业之一，但招聘和留住员工对于各个餐馆来说却仍是个难题。最近肯德基使用VR培训员工的新闻引起热议，在他们为员工特制的VR培训游戏中，新员工需要完成工作中的所有烹饪任务才能逃离上了锁的房间。据悉，该游戏是由广告公司Wieden和Kennedy联合设计，并希望让学习变得更具娱乐性。“VR体验是让现有的培训变得更有趣的最佳方式。”肯德基品牌传播总监George Felix说。

　　而分析师们也十分看好这项技术在企业培训领域的前景。“诸如VR这样的新工具可以提高员工的参与度和满意度，特别是如果这些新兴技术可以帮助它们快速提高工作效率，并使工作更加轻松容易。”Canalys公司的首席VR分析师Jason Low说，“VR技术的特质并不是其他工具所具备的，因此员工很可能会将其视为一种娱乐。”

　　VR顾问公司NextGen Interactions的联合创始人Jason Jerald则表示沉浸式体验或许会更加有助于对青少年一代的招聘。“通过使用VR技术，过去那些被很多人认为是低级枯燥的工作，现在则都被看做是尖端科技工作了。”Jerald说。

　　还有一些公司认为将VR纳入培训系统可以减少成本。连锁餐厅HoneyGrow除了为应聘者和新员工培训准备了VR参观餐厅之旅外，还特制了一个VR食品安全游戏。“到目前为止，VR大幅度提高了员工的留存率，”该公司首席品牌官Jen Denis说。

　　此外，美国最大的连锁超市沃尔玛正在为其全部200家沃尔玛学院配备VR培训项目，该课程主要针对其中层员工，帮助他们应对那些罕见的突发事件等。以往这些场景重现的成本非常高昂，例如假日高峰、火灾、地震等各种突发事件。沃尔玛中央运营部的高级总监Brock McKeel说：“这种培训提高了员工的敬业度以及专业度，甚至那些仅仅只是站在一旁观看的同事也是如此。VR为我们提供了一种实用、可扩展的方式来教授员工新技能，帮助他们对待工作更有信心，更有趣。”

　　用VR技术让沃尔玛的培训看起来更有趣。然而，这项新兴技术对军方的作用则更具实际意义。早在去年，多国已经在其军事工业中运用VR技术进行日常训练或恢复。“虽然VR很大程度上可以称其为商业游戏技术，但我们可以利用它来开拓更多资源，”BMT防御系统主管Simon Luck说。

　　“每年娱乐产业产值高达一千亿美元，而很多国家的防御系统无法达到那样庞大规模的预算，所以我们要合理有效的利用游戏开发者和3D图像师，将他们的技能运用在国防系统之中，将那些创新性的解决方案带进国防培训系统中。”

　　在传统的企业培训方式使用了几十年之后，VR技术通过欺骗大脑所创造出来的沉浸式体验，模糊现实与虚拟之间的界限。而在现实世界中，这种特性恰好可以为员工提供身临其境的培训环境。从普通企业员工培训到军事训练，VR技术已经逐渐渗透到各行各业安全管理、培训中的多个环节。