解雇员工可能是HR面临的最棘手的任务之一。

　　因此，为了让它变得更容易，工作场所培训公司Talespin创建了Barry--一个人工智能的虚拟角色，你可以一遍又一遍地练习。Barry的开发是为了帮助人们“软”管理技能，例如如何让人面对不知所措的场景。如果你对Barry太生硬了，他会大喊大叫。

　　这可能看起来很奇怪，甚至是反乌托邦，但虚拟现实作为一种培训工具正在获得动力。该技术可以提供更高的真实感，有助于学习过程，并且它可以让人们去做一些本来不可能的事情。例如，VR用于教人们执行安全任务。但它也越来越多地被用于培训沃尔玛和奇珀特等地的新员工。

　　未来几年，您可以预期这种趋势会蔓延到办公室。Talespin首席执行官凯尔杰克逊说：“我们一再看到围绕采访技巧，导航困难对话，咨询销售，绩效评估以及识别多样性和包容性最佳实践等方面的培训产品的兴趣。”

　　根据Talespin首席执行官凯尔杰克逊的说法，公司越来越有兴趣使用虚拟现实技术来教授员工软技能，例如如何面试申请人和进行绩效评估 - 他预计VR培训的趋势将继续下去。

　　“软技能在任何组织中都是最重要的，因为他们讨论了他们对未来工作的需求，”他告诉麻省理工学院技术评论。“我们不会很快看到这种情况放缓。”

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