随着科技的发展，劳动力的性质正在发生变化，其中驱动因素之一就是90后的员工们。最近的调查表明，现在的90后还有少部分00后，他们对于前沿科技和新鲜事物的接受度是相对最高的，90后员工往往认为公司不够智能或数字化，其中包括增强现实(AR)和虚拟现实(VR)。

　　为什么在工作场所使用VR?

　　会议，协作，演示，介绍和其他各种活动通过VR可以使远程参与者变成置身其中。与会者就像在场一样，这种全新沉浸式体验在传统的会议模式中是无法获得的。

　　这就提出了一个问题，即该技术是否在现实世界的企业场景中，已经达到了既切实可行又经济可行的程度。

　　最近，国外一家公司为此进行了试点测试，这是一次全公司范围的实时会议。 来自不同部门(销售，人力资源等)，员工试点小组使用VR耳机进行体验。 试点小组通过会议现场多个摄像头观看了直播到耳机的4K高清网络直播。在开始之前，他们会看到一个VR“登录页”，其中包括会议议程，演讲者简介等。然后，他们可以360度选择视角，包括与演示者一起在舞台上观看，看到坐在他们旁边的人。这使与会人员有了亲身的体验。他们可以轻松实时地在视图之间切换，如果他们亲自参加会议，在会议现场，这是不可能实现的。

　　这是一个昂贵的噱头?恰恰相反!

　　传统意义上，像VR这样的新兴技术部署成本很高，而且应用能力有限。随着未来VR工作场所的实施，我们不仅可以使用现有的基础设施，还可以使用电影VR摄像机等产品。这不仅大大降低了VR的进入门槛，而且在任何情况下(例如小型临时会议)都为VR应用程序提供了巨大的潜力。

　　科技在不断的发展和进步，在BB机广泛使用的年代，“大哥大”是很多人遥不可及的梦，而当下，VR、AR技术或许在大部分人眼中还有些遥远，而随着5G的到来，我相信VR的未来不可限量!

　　VR的前景如此光明

　　VR的潜力是无限的，以上概述的最新试点测试证明了该技术已可以应对挑战。类似于廉价的基于云的视频会议解决方案(可在任何设备上使用)取代视频会议室，VR将不再是昂贵的玩具，而是企业中无处不在的部分，类似于笔记本电脑和智能手机。

　　VR的未来是我们难以想象的，除了沉浸式VR新员工入职培训/入职，沉浸式培训和开发以及VR会议和协作，VR在办公领域的应用将会越来越普及，越来越广泛，而这一切，才是刚刚开始...

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