顶级领导力不仅仅关乎愿景，还有4件事非常重要的事（管理必读）
顺便说一句，值得注意的是，大多数领导者并不是在经营整个公司。有时他们管理公司的不同部门，但大多数时候他们管理的是某个具体的团队。但是，无论团队规模大小，以下是杰出的领导者...
2020-07-23 11:02:15
工作中的责任感意味着，所有员工都要对他们的行为、态度、结果和决策负责，它与提高员工的投入度和工作状态密切相关，从而带来更高的绩效。...
2020-07-17 11:27:43
世界上唯一不变的就是变化。如今，世界开始面对更多不确定性，我们唯有紧跟变化、实事求是，改变观念、重塑底层逻辑，才能带领团队突围。...
2020-07-03 14:06:15
在21世纪，科技的竞争就是人才的竞争，人才管理依然是重中之重。谁能够想方设法发现人才、培养人才、留住人才，谁就能占领高地、快速发展。...
2020-06-29 13:54:51
当你在这个自由工作者的国度崎岖前行的时候，一定要记住这一点：不妨抽点时间，反省一下，你在对待员工时是否存有一些已经过时的偏见?或者你的组织当中是否有新式的自由工作者心态?...
2020-06-22 11:45:44
做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成为不可替代之人的必经之路。只有做事极致的人，才会有开挂的人生。...
2020-06-11 11:45:10
我们非常清楚，今年我们遇到了极其特殊的时期，对每个人都是巨大的考验。我们不能够再面对那个熟悉的世界，以前习惯的商业环境、增长方式在此次疫情之后发生了巨大的改变。...
2020-06-05 11:16:00
判断一个领导者称职与否，就是面对危机或者是任何重大决策的时候，他是否有勇气面对现实，以及是否愿意张开臂膀，去拥抱那个非常严酷的现实，并与之共舞。...
2020-06-02 11:46:00
领导决策的特质，一是没有最优，只有满意。二是没有对错，只有成败。过程有好坏，最终看结果。三是没有后悔，只有担当。事前做，谁都可能走。...
2020-05-25 11:14:25
未来人与人最大的区别不再是财富的区别，而是价值标签的区别。我认为这个社会将越来越公平，中国的好时代也才刚刚开始，你们赞同吗?...
2020-05-21 11:38:19
